ВойтиНачать бесплатно
    Кейсы пользователей

    Реальные истории платящих клиентов

    Без выдуманных рейтингов и звёздочек. Должность, контекст до Kuru, что было плохо в резюме, что изменилось, конкретный результат.

    Senior Backend Engineer, 6 лет опыта

    Искал работу 3 месяца, 47 откликов, 2 приглашения до Kuru

    Что было плохо

    • «Занимался разработкой» и «работал с командой» — без конкретики и цифр
    • Стек указан списком в конце, без привязки к проектам и нагрузке
    • Опыт тимлида не виден — фраза «координировал работу» теряется

    Что Kuru изменила

    Было

    Senior Backend Developer · Платформа · 2022 — н.в. Занимался разработкой backend-сервисов на Go, работал с большой командой, координировал работу инженеров. Знание Go, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes.

    Стало

    Senior Backend Developer · Платформа · 2022 — н.в. Разработал и вывел в прод 4 backend-сервиса на Go (12k RPS), снизил p99 latency с 340ms до 95ms. Тимлид команды из 6 инженеров: код-ревью, парные релизы, on-call дежурства. Стек: Go, PostgreSQL, Kafka, gRPC, Kubernetes, OpenTelemetry.

    Kuru перетащила технологии в тело абзаца, привязав каждую к проекту и нагрузке. Фразу «координировал работу» заменила на конкретные обязанности тимлида. Цифры из его прежнего внутреннего отчёта (которые он указал в визарде) попали в текст — без выдумывания.

    Результат

    9 приглашений за 2 недели после переписывания. Оффер от финтех-компании на +35% к зарплате. Вышел через 6 недель.

    — Д.К., Москва

    Product Designer, 4 года опыта

    Полгода в поиске, 80+ откликов, единичные приглашения до Kuru

    Что было плохо

    • «Создавала макеты» и «работала с разработчиками» — без процесса и результата
    • Кейсы перечислены как «дизайн дашборда, дизайн лендинга» — без бизнес-метрик
    • Soft skills написаны генерически: «коммуникабельность, ответственность»

    Что Kuru изменила

    Было

    Product Designer · SaaS-стартап · 2023 — н.в. Создавала макеты для веб-приложения, работала с разработчиками и продактами. Дизайн дашборда, дизайн онбординга.

    Стало

    Product Designer · SaaS-стартап · 2023 — н.в. Спроектировала новый онбординг — конверсия trial → paid выросла с 11% до 18% за 2 месяца. Веду design system на 60+ компонентов, синхронизирую с фронтенд-командой через Figma Variables. Провела 14 интервью с клиентами для редизайна дашборда.

    Kuru переформулировала «создавала макеты» в активные действия с измеримым результатом. Бизнес-метрика (рост конверсии) — из её ответа в визарде про «горжусь больше всего». Размытые «работала с разработчиками» превратились в конкретные процессы (design system, Figma Variables).

    Результат

    12 приглашений за 3 недели. Оффер в продуктовую компанию из ТОП-50 русского рынка. Принимает решение.

    — А.С., Санкт-Петербург

    Project Manager, переквалификация из бэкенда, 5+2 года

    Переходил из backend в project management 4 месяца, 60 откликов, 1 приглашение до Kuru

    Что было плохо

    • Опыт backend описан подробно (5 лет), а 2 года PM — одной строкой
    • Не виден переход — рекрутер думает, что это «джуниор PM без опыта»
    • Hard skills PM-а (методологии, инструменты, метрики) не упомянуты

    Что Kuru изменила

    Было

    Project Manager · IT-компания · 2024 — н.в. Веду проекты разработки. До этого 5 лет backend-разработчик.

    Стало

    Project Manager · IT-компания · 2024 — н.в. Веду 3 параллельных проекта (команды по 4–8 человек, общий бюджет 12 млн ₽). Внедрил Scrum в две команды — TTM сократился с 12 до 7 недель. До PM: 5 лет Senior Backend Engineer — техническое прошлое помогает оценивать сроки реалистично и снимать риски с разработки до старта.

    Kuru подняла PM-опыт на первый план, добавила цифры (команды, бюджет, TTM) из его пояснений в визарде. Backend-прошлое переформулировано как преимущество для PM, а не как «прошлая жизнь». Получилось Senior PM с уникальным техническим бэкграундом, а не junior с переходом.

    Результат

    8 собеседований за месяц. Оффер от продуктовой компании на позицию Senior PM. Принят.

    — С.В., Казань

    Хотите такой же результат?

    Начните с бесплатной проверки резюме — увидите проблемы за 30 секунд.

    Проверь своё резюме бесплатно