Отслеживание откликов (applicant tracking) — управление кандидатами по этапам воронки найма (новый, на рассмотрении, интервью, отказ/оффер) на стороне работодателя, обычно внутри ATS.
Каждый ваш отклик попадает в воронку работодателя и получает статус. Рекрутер видит сводку по всем кандидатам и движет их по этапам — поэтому скорость отклика, релевантность и сопроводительное письмо влияют на то, заметят ли вас в потоке.
Понимание этого процесса помогает соискателю: чёткое, релевантное резюме и письмо упрощают рекрутеру решение продвинуть вас дальше, а не оставить в статусе «новый» среди сотен других.
Со стороны кандидата полезно вести собственный трекинг откликов (где, когда, статус, follow-up) — это дисциплинирует поиск и помогает не терять перспективные вакансии.
Иногда да (например, статусы отклика на hh.ru), но детальная воронка — на стороне работодателя.
Релевантным резюме под вакансию, сопроводительным письмом и своевременным follow-up.