Что такое ATS в подборе персонала

ATS (Applicant Tracking System) — программа, через которую работодатели принимают и сортируют резюме: она парсит текст, ищет ключевые слова из вакансии и ранжирует кандидатов до того, как резюме увидит человек.

ATS расшифровывается как Applicant Tracking System — система управления откликами. Когда вы откликаетесь на вакансию (в том числе на hh.ru), резюме сначала проходит через такую систему: она извлекает из файла текст, разбивает его на секции (опыт, навыки, образование) и сопоставляет с требованиями вакансии.

Чтобы резюме прошло этот этап, текст должен быть машиночитаемым (без таблиц-картинок, без текста внутри изображений), а ключевые слова из вакансии — присутствовать в естественных формулировках. Сложная вёрстка, нестандартные шрифты и графика мешают парсингу и снижают шансы.

ATS не «отсеивает» кандидата сам по себе — он помогает рекрутеру быстрее найти релевантных. Поэтому задача соискателя не «обмануть» систему, а сделать резюме читаемым и релевантным вакансии.

Смежные термины

Частые вопросы