Глоссарий: термины резюме, ATS и найма
Короткие и понятные определения ключевых терминов — от ATS и ключевых слов до грейдов и достижений. Без воды, с примерами под российский рынок.
Грейд
Грейд — уровень профессиональной зрелости специалиста (junior, middle, senior, lead), определяющий ожидаемую самостоятельность, сложность задач и зону ответственности.
Достижения
Достижения в резюме — это результаты вашей работы с измеримым или конкретным эффектом, в отличие от простого перечисления обязанностей.
Ключевые слова
Ключевые слова резюме — это навыки, технологии и термины из текста вакансии, по совпадению которых ATS и рекрутер определяют, насколько кандидат релевантен позиции.
Отслеживание откликов
Отслеживание откликов (applicant tracking) — управление кандидатами по этапам воронки найма (новый, на рассмотрении, интервью, отказ/оффер) на стороне работодателя, обычно внутри ATS.
Пробел в опыте
Пробел в опыте (career gap) — период без официальной занятости между местами работы; сам по себе не проблема, если он понятно объяснён.
Релевантный опыт
Релевантный опыт — это та часть вашего профессионального опыта, которая напрямую соответствует требованиям конкретной вакансии и потому важнее всего для работодателя.
Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо — короткий текст, который соискатель прикладывает к резюме при отклике, чтобы объяснить интерес к вакансии и кратко показать релевантность.
Формат резюме
Формат резюме — это файл (PDF/DOCX) и структура документа; от них зависит, корректно ли ATS распарсит резюме и удобно ли его читать человеку.
ATS
ATS (Applicant Tracking System) — программа, через которую работодатели принимают и сортируют резюме: она парсит текст, ищет ключевые слова из вакансии и ранжирует кандидатов до того, как резюме увидит человек.
ATS-балл
ATS-балл — числовая оценка того, насколько резюме читаемо для систем отбора и релевантно вакансии: учитывает структуру, ключевые слова и отсутствие парсинг-ошибок.
ATS-парсинг
ATS-парсинг — это процесс, когда система отбора автоматически извлекает из файла резюме структурированные данные: имя, контакты, опыт, навыки, образование, чтобы сопоставить их с вакансией.
Hard skills
Hard skills (жёсткие навыки) — конкретные, проверяемые профессиональные умения: владение инструментами, технологиями, методологиями, языками — то, что можно измерить и подтвердить.
Keyword stuffing
Keyword stuffing (переспам ключевыми словами) — искусственное переуплотнение резюме терминами ради прохождения ATS, в ущерб читаемости и смыслу.
Soft skills
Soft skills (гибкие навыки) — надпрофессиональные качества: коммуникация, командная работа, лидерство, тайм-менеджмент, адаптивность, которые влияют на то, как человек работает и взаимодействует.
Summary (о себе)
Summary (блок «О себе») — короткий абзац в начале резюме, который позиционирует кандидата под целевую роль: кто вы, в чём сильны и какую ценность приносите.