Ключевые слова резюме — это навыки, технологии и термины из текста вакансии, по совпадению которых ATS и рекрутер определяют, насколько кандидат релевантен позиции.
Ключевые слова — мост между вашим опытом и требованиями вакансии. Если в описании ждут «SQL, Python, A/B-тесты», а у вас написано «работа с данными», совпадения не произойдёт — ни для ATS, ни для быстро сканирующего рекрутера.
Подбирают ключевые слова из конкретной вакансии: выпишите повторяющиеся навыки и инструменты, оставьте те, что у вас реально есть, и распределите по секциям — Summary, Навыки, Опыт. Слова должны встречаться в контексте задач, а не отдельным списком.
Важно не переусердствовать: переспам ключевыми словами (keyword stuffing) ухудшает читаемость и расценивается как манипуляция. Цель — естественная релевантность под конкретную роль.
Нет фиксированного числа — ориентируйтесь на ключевые требования конкретной вакансии и включайте только релевантные вам.
Из текста целевой вакансии: повторяющиеся навыки, инструменты и термины — главные кандидаты.