Что такое ATS-парсинг резюме
ATS-парсинг — это процесс, когда система отбора автоматически извлекает из файла резюме структурированные данные: имя, контакты, опыт, навыки, образование, чтобы сопоставить их с вакансией.
Парсинг — первый технический шаг обработки резюме. Система открывает файл (PDF/DOCX), распознаёт текст и пытается разложить его по полям. Если парсинг прошёл некорректно, рекрутер увидит «кашу» вместо аккуратного профиля кандидата.
Парсинг чаще всего ломают: текст внутри картинок и графиков, многоколоночная вёрстка, таблицы для разметки, нестандартные названия секций, шрифты без поддержки кириллицы и скан вместо текста. Безопаснее — простая одноколоночная структура и стандартные заголовки разделов.
Проверить, как ваше резюме выглядит после парсинга, можно загрузив его в инструмент ATS-проверки: он покажет, какие секции распознались, а какие потерялись.
Смежные термины
Частые вопросы
Какой формат лучше для парсинга — PDF или DOCX?
Оба подходят, если это настоящий текст, а не скан. Главное — отсутствие сложной вёрстки и текста в картинках.
Почему после загрузки часть данных пропала?
Скорее всего, парсер не распознал нестандартную секцию или текст был в таблице/картинке — упростите вёрстку.